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女性活躍推進法

女性活躍推進法

株式会社コスモ 行動計画

令和4年4月1日
株式会社コスモ
代表取締役社長 関根 淳

 
 全社員が活き活きと働くための職場環境を整備するため、以下の行動計画を策定する。

1.計画期間 2022年4月1日~2027年3月31日

2.目標と取組内容
 

  • 目標1 女性の採用比率を30%以上にする。特に経験者層の採用強化に重点を置く
  •    取組内容 2022年4月~ 
        ①女性のライフイベントに対する理解を深め、女性が働きやすく、
         活躍しやすい職場環境を整える
        ②女性向け教育研修(若手キャリアアップ研修・女性管理職候補育成研修)の実施
     
     

  • 目標2 男性の育児休業または育児目的休暇を取得した者の割合について 100%を目指す
  •    取組内容 2022年4月~ 
        ①育児・介護休業相談窓口の設置等による環境の整備
        ②対象者への育児に関する制度の周知と利用の推進                
        ③管理職に対する育児休業等に関する研修の実施

     

  • 目標3 健康経営優良法人認定を目指す
  •    取組内容 2022年4月~ 
        ①女性特有の健康関連課題に関するセミナー                
        ②生活習慣改善に向けた取り組みの実施

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