FAQ

Q

会社案内の資料を送ってもらえますか?

A

郵送は行っておりません。是非会社説明会にご参加ください。

Q

短大・専門学校を卒業予定ですが応募できますか?

A

ご応募いただけます。

Q

学部卒と院卒とでは採用枠は違うのでしょうか?

A

入社時の給与等の条件は若干違いますが、採用枠は同じです。

Q

文系ですが、応募できますか?

A

もちろん可能です。適性があり努力をいとわない熱意があれば、文系出身でも問題ありません。実際、文系の方も多く活躍しています。

Q

説明会はどこで開催しますか?

A

東京の五反田で実施しています。日程等、詳細はお問い合わせください。

Q

説明会参加の際、交通費の支給はありますか

A

交通費の支給はございません。面接にお越しいただいた場合は一定額の交通費補助を差し上げています。

Q

寮や社宅はありますか?

A 寮、社宅は在りませんが、一律2万円(松本・大分事業所は一律1万円)の住宅手当を支給しています。

Q

どの様な社員をもとめていますか?

A

物作りが好きで、好奇心旺盛な方、失敗を恐れずにチャレンジし、失敗から学べる方。

Q

体力には自信があるのですが、御社の業務でも役に立つでしょうか?

A

「継続は力」と言います。健康で日頃の体調管理の出来る人であれば良いでしょう。

Q

御社ではどの程度の残業があるのでしょうか?

A

会社平均で20時間/月です。

Q

他部門への配置転換はあるのでしょうか?

A

本人の資質、希望及び業務の都合によって、移籍することがあります。

Q

転勤はどれくらいのサイクルであるのでしょうか

A

基本的にありません。

Q

内定を頂いた場合、入社までに学んでおくべきことがあれば教えてください。

A

まずは学業をしっかり行って下さい。
その上で、得意な開発言語や技術を一つ持つ事は自信になるでしょう。
基礎的な資格を取得するのも良いでしょう。

Q

志望している部署に配属されるでしょうか?

A

本人の希望と業務の状況で決まりますが、近年の実績ではほぼ希望通りの配属となっています。

Q

結婚、出産後も働きたいと考えているのですが、母親として働いている女性はいらっしゃいますか?

A

育児休業規定を利用して、数名の社員が業務を継続しています。中には子供3人を育て20年以上勤務している女性もいます。

Q

社内見学は可能でしょうか?

A

可能です。会社説明会や面接の時に申し出て下さい。

Q

試用期間はありますか?

A

あります。3ヶ月間を設定しています。

Q

インターンシップはありますか?

A

あります。昨年も、インターンシップに応募された学生が社内での実務を経験したり、お客様のところへ社外見学するなど、バラエティーに富んだプログラムに触れました。

Q

会社としてメンタルヘルス対策はされていますか?

A

社内に衛生委員会を設け、通年にわたり社員の心のコンディションをケアしています。
また、社外研修や産業医との面談機会など、心身面の対応に留意しています。

Q

ライバル企業との差別化のため取り組んでいる事は何ですか?

A

メーカーからの試作開発や要素開発の受託が多いので、特に次の事に力を入れています。
・新技術や新規格に対しての素早い取り込み
・開発期間の短縮
・社員の技術スキルアップの奨励

Q

どのような方々が活躍されていいますか?

A

新しい事に常にチャレンジするエンジニアが活躍しています。

Q

情報共有のためのミーティングなどはどれくらいの頻度で開催されていますか?

A

ミーティングは、毎日実施しています。

Q

一日の業務の流れはどのように進むのでしょうか?

A

9時00分:出社して部門ごとの朝礼
9時10分:プロジェクトごとのミーティング
9時30分:担当業務に従事
17時30分:上級者と進捗や問題点について検討・確認
18時00分:特別な予定がなければ、帰宅

Q

何か改善を思いついたら、提案が許される環境でしょうか?

A

積極的な発言は、むしろ期待されています。

Q

大学ではサークルの代表を務めましたから、後輩の指導には慣れています。御社で活躍するためにもこの経験は役に立つでしょうか?

A

後輩の指導でなくても、相手に自分の考えている事を的確に伝えることは、仕事でも必須な事ですから、業務でも大いに役立つと思います。

Q

どのような服装で働いていますか?

A

当社では、「オフィス内における服装ガイドライン」が規定されています。
社内では基本的に私服です。ただし、お客様が来られた時に不快感を与えない範囲で、との注意書き付きです。
お客様に訪問する際は、スーツまたはそれに準ずる服装になります

Q

社内のイベントはありますか?

A

社内行事としては、年末の納会を社外で開催し、全社としての交流を図っています。また、社内親睦会があり、花見・バーベキュー大会・バス旅行などを企画、希望者を募り、普段とは違ったコミュニケーションの場を提供しています。

Q

働く上で強く意識し、心がけるべきことは?

A

期待される結果を満足させるにはどうしたら良いか、常に論理的に考える事です。

Q

新人研修はどのように行われるのでしょうか?

A

1)集合研修:3ヶ月~6ヶ月 ソフトウェア、ハードウェア開発の基本について集合研修を行います。
2)OJT:6ヶ月~1年間 実務に参加しながら必要な知識の習得を行います。

Q

どのようなスキルを身につけていけば、今後の仕事に役立ちますか?

A

新しい事や知らない事に対しての調査能力、コミュニケーション能力などは必須なスキルです。

Q

研修やスキルアップなどの機会は、どのようなものがありますか?

A

当社は、研修とスキルアップに特に力を入れてします。
年度初めに上司と将来を考えた技術、能力スキルアップの研修スケジュールを立てて実施します。そして年度末にその成果について助言者と検討し、翌年以降のスキルアップ計画作りに役立てます。


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