私たちＣＳＭソリューションは、従業員がイキイキと笑顔で働ける環境を実現するため、健康経営を通じて従業員が心身ともに健康で働ける環境を提供し、従業員の健康維持・増進のため、セイコーソリューションズグループの連携による健康に関する啓発活動に取り組んでおります。
代表取締役社長 関根 淳
健康経営 方針
従業員の一人ひとりが自ら健康増進に取組み、心身ともに健康でイキイキと笑顔で働ける企業文化を目指そう
健康経営体制
健康経営 取り組み
ＣＳＭソリューションの主な取り組みは以下の通りです。
＜フィジカルヘルス＞
- 全従業員の定期健康診断の実施 （2024年度受診率98.4％）
- 産業医面談の実施
- 健診・胃カメラ検査費用の補助
- 要精密検査・要再検査者の受診フォロー措置
- 生活習慣改善サポート（特定健診・特定保健指導）
- インフルエンザ予防接種費用補助（東振協）
＜メンタルヘルス＞
- 従業員のストレスチェックの実施及びフォロー （2024年度受検率99.6％）
- メンタルヘルス不調の未然予防に向けた体制整備
- メンタルヘルス研修の実施
＜ヘルスリテラシー＞
- 健康に関する情報の提供（社内報での健康情報の配信）
- 健康セミナーの実施（健康保険組合主催）
＜ワークライフバランス＞
- 年休取得推進
- 労働時間の管理
- 宿泊・旅費交通費、レジャー施設利用、資格取得等の補助（カフェテリアプラン）
- 育児、介護・病気治療と仕事の両立（相談窓口の設置、休暇制度の制定（育児・介護休暇等））
＜働きやすい環境づくり＞
- オフィス環境の改善・整備
健康経営に関する外部評価
2017年に「健康企業宣言」を行い、2018年に健康優良企業の「銀の認定」を取得しました。
以後、継続して活動を行っております。
